金秋人才夜，助梦创未来。10月17日下午，2024年碑林区“人才夜市”系列家门口招聘会“压轴场”在碑林区南大街工商银行门口落幕，为此次系列活动画上了圆满的句号。据统计，此次系列活动共吸引220余家优质企业报名参与，提供2900余个优质岗位，促成企业与人才面谈3600余人次，达成初步就业意向300余人，为碑林区高质量发展和转型升级提供了有力的人才支撑。
多方联动搭平台 精准发力促就业
碑林区此次“人才夜市”系列家门口招聘活动由碑林区人力资源和社会保障局主办，碑林区8个街道办事处轮流承办，区总工会、区妇女联合会、区残疾人联合会、区退役军人事务局等协办，旨在为认真落实全省“三个年”和全市八个新突破工作要求，扎实做好稳就业工作，进一步激发就业市场活力，以夜市的“烟火气”为就业服务“聚人气”，搭建“双选桥梁”，让求职者与用人单位实现“双向奔赴”。
为进一步做好“家门口”就业服务，提高有就业需求人员对招聘会的知晓度和参与度，碑林人社局通过外媒网站 、微信公众号、微信朋友圈等多渠道、多平台，提前宣传招聘会的活动时间、地点，帮助未就业高校毕业生、进城务工人员、退役转业军人和就业困难人员等就业帮扶重点群体实现就近就业。
企业“花式”招工 人才多元就业
与传统招聘会不同的是，此次“人才夜市”系列家门口招聘会借夜市的“烟火气”，为企业招才引智“聚人气”，让求职者轻松把工作“逛到手”，实现了求职者和用人单位的“双向奔赴”。用人单位化身“摊主”，现场“摆摊送岗”，主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，求职者则化身“顾客”，在“边逛边选”中，仔细了解适合自己的岗位信息。
线下招聘火爆，线上直播间同样热闹，本次人才夜市充分利用线上平台，将招聘会搬到直播间。“工资怎么样”“说说员工福利”“专业有要求吗”……主播穿梭在企业招聘摊位之间，陪伴式“逛会探岗”“直播带岗”，还为线上求职者提供政策宣传、答疑解惑等“云端”就业服务，帮助企业和人才“屏对屏”互动、“零距离”沟通。
人社服务面对面 暖心护航不停歇
招聘会不仅是为求职者和企业搭建了良好的交流平台，也是政府宣传政策的重要渠道。招聘会期间，除了企业招聘专区，现场还设立了政策宣传、就业指导、岗位推荐、法律咨询等就创业服务专区，碑林区人社局工作人员和各街道办工作人员为求职者提供一对一指导服务，面对面为求职者提供政策宣传讲解、就业创业指导等服务，及时把用工信息传递给有需要的就业人员，与群众互动交流答疑解惑。同时，为求职者提供评估测评、简历优化、面试指导、职业规划等专业咨询和多元化指导服务，帮助有就业需求的群众更好就业。
就业是民生之本，发展之基。今年以来，碑林区人社局持续深化“三个年”活动，紧紧围绕稳就业、保就业重点工作任务，不断提升线上线下就业服务质效，多渠道、多形式搭建高质量供需服务平台。从年初陆续开展就业援助月专项活动、“春风行动”招聘会、“人社工作进园区（楼宇）”“人社工作进校园”专场招聘会等公共就业服务活动，活动不仅在形式上有所突破，在“内容”上更加贴近实际需求。同时，加快零工市场和家门口就业服务驿站（点）布局和建设，加大零工岗位归集力度，推动零工服务向需求和群众延伸，功能向云端和指尖聚集，持续优化完善服务模块，为灵活就业人员提供“私人定制”就业服务，推动人力资源高效配置。扎实有效的举措，有力保障了各类用工主体招工引才，促进了广大群众就业增收。
碑林区“人才夜市”不仅是一场招聘的盛宴，更是碑林区优化营商环境强化稳就业的重要举措。通过搭建多元化、接地气的交流平台，有效促进了人才与岗位的精准匹配，为碑林区的经济社会发展注入了新的活力。下一步，碑林区人社局将全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入实施就业优先战略，持续探索创新就业服务模式，聚焦当前高校毕业生等青年就业群体和用人单位的特点和需求，打造更加多元化、更高效的招聘平台，全力保障企业用工，促进群众高质量充分就业。
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